广联达软件开发跳槽,广联达研发跳槽

广联达开发裁员严重吗

公司无裁员情况。因为公司各项业务正在稳步有序快速发展，广联达科技股份有限公司作为数字建筑平台服务商，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供数字化软硬件产品，解决方案及相关服务。

广联达西安没有裁员。根据查询相关公开信息显示，广联达西安有营业执照，注册资本47000万元，属于正常营业，公司员工福利待遇好，入职缴纳五险一金，双休无加班，人员稳定。

广州裁员严重。裁员，是经济性裁员的简称，是用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。

经济形势不佳、技术替代。全球经济形势不容乐观，市场需求萎缩，企业营收下滑，为了降低成本、保证盈利，裁员成为了许多公司采取的措施。

广联达造价软件的相关疑惑

广联达是目前市场上应该用广泛的造价计价软件，功能强大，很多咨询公司，施工单位，地产公司都在使用。钢筋算量软件GGJ2013 钢筋2013主要用于建模，计算钢筋，土建算量，新手入门应该学习的第一款软件。

不用设置圈梁，因为图集上要求3米半砖墙设置圈梁是指墙净高，一般的填充墙都是沿梁布置的，所以都要扣梁高，扣完之后基本都不足3米的净高了。

因为软件里没有向上取整-1的选项，经过不同尺寸的计算对比，选向下取整是合理的，截图中向上取整是误点击造成，由于本人检查不细，截图中的选项与分析不一致，给各位造成很大疑惑，在此表示歉意。

想学习如何使用广联达软件套价？掌握这个宝藏技能，让你的工程造价更高效绘制建筑结构首先，打开GGJ软件，开始绘制建筑结构。在每个结构的属性设置中，准确输入钢筋类型等信息。完成后，汇总数据，你就能得到各种级别钢筋的精确用量。

意思是指所绘制的构件标高超出所附构件的标高。可以先检查层高标高是否超出范围和相关线性构件（墙，梁等 ）是不是断开的；然后再看看有没有分层构件（分层二，三等）占用了该构件的位置；最后用分层画窗。

题主是否想询问“广联达计价软件怎么才能主材关联”？首先打开广联达软件，在主界面上选择“工程造价”模块，然后在左侧的功能栏中选择“招标管理”模块。其次在招标管理模块中，点击“材料管理”按钮，进入材料管理界面。

年终奖清零、净利润“腰斩”,广联达怎么了?

1、月12日，南方汇通披露2020年半年度报告，报告期内公司实现营业收入5亿，同比下降2%，降幅较去年同期收窄；实现归母净利润2762万，同比下降45%；扣非后归母净利为22617万元，同比下降109%。

2、清零年终奖可能意味着公司财务状况不佳，或者对员工价值的认可度降低，这将对员工的工作积极性和忠诚度产生负面影响。除了员工激励方面的问题，广联达还面临着净利润“腰斩”的严峻挑战。

拿到广联达软件开发offer,听说试用期会不给转正?

试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由。如果理由成立的，可依法办理解约手续；如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。

不难。广联达科技股份有限公司立足建筑业，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供数字化软硬件产品、解决方案及相关服务。

试用期到了公司不转正的，劳动者可以要求公司说明理由，要求与其签订正式工的劳动合同；如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的，则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。

三个月试用期到了，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉。

试用期三个月后不给转正的处理方法如下：了解原因。可以主动向公司的人力资源部门或直接向主管领导了解未转正的原因。了解原因是解决问题的前提，可能是工作表现、人员调整等原因。进行自我检讨。

怎么自学广联达

1、问题十：如何学习广联达软件？ 现阶段，主要有三种方式可以学习广联达预算软件：一是参加广联达公司的培训课程；二是通过服务新干线提供的视频教学来学习；三是通过帮助文件来学习。其实，方法没有好坏，适合自己的才是最重要的。

2、建议如下：学习的时候是先钢筋，后图形，最后计价。钢筋和图形先学哪个都好。图形算量软件，输图的时候要相对快一些，可以先在图形软件里完成主体，然后倒入钢筋抽样软件中，在构件信息里添加钢筋。

3、广联达软件只是造价工作计算和汇总工具。而真正要学好造价需要造价的基本知识和技能。软件学习很简单。需要的基本技能包括如下内容： 对图纸的识图能力。对于剪力墙结构、框架结构、砖混结构三大类型的图纸熟练识图是基本功。

广联达研发好跳槽吗

这方面并没有好与不好。只要自己有足够能力跳槽的公司有前景，发展前途更大，就可以选择。不过一定要前后考虑清楚，也有人越走越低的。

好找。广联达科技股份有限公司（以下简称“广联达”）连续五年成功入选北京民营企业百强，持续上榜北京民营企业社会责任百强榜单，所以从里面研发部出来可以找相关的工作很好找，因为北京广联达口碑好，很强的民营企业。

好。在广汽研究院能够积累丰富的研发经验和技术能力，同时积极拓展自己的人脉和职业圈子，那么跳槽到其他企业的机会会更多。