软件开发企业招聘,软件开发人才招聘

问一个中国电信软件开发部招聘的问题!

电信的软件不是自己做的，像我们正在用的CRM和BOSS等系统都是别的公司做的。像你说的，很多都包给代理商了，就拿我们市的厅来说，除了一个省旗舰厅，剩下的区局厅和区局都已经给代理商了。

中国电信的面试内容：你如何看待“爱一行干一行与干一行爱一行”。

好进。中国电信软件开发公司面试总共分2面，第一面是群面，面试官提供一些简单的小材料如纸杯、白纸、水彩笔等，要小组合作制作一个简单的信号塔模型，要要求稳固美观。

中国电信招聘条件是什么？各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。

互联网公司招聘本科学历的软件开发人员如果不是计算机及其相关专业...

只要你在这方面有过人之处，只要你干得比别人好。人家要的是实力，不是文凭。因为在信息不对称的情况下，也就只有用文凭来判断。

软件工程师需要计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历。软件工程师的招聘要求有：计算机、软件工程等相关专业，本科及以上学历。熟悉数据结构及常见算法分析及一种开发语言。参加过软件方面的正规培训。

你学历不够但是能力强，只要能达到就业的能力水平，肯定也能找到工作，只是这样的公司不好找，可能公司很小。所以建议大专以下学历，在学习软件开发的同时还是提升一下学历，成考，自考的文凭也是可以的。

软件工程师所要具备的条件是：对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。

java工程师月薪具有效数据调查收入为9870元，远远要高于其他行业的月薪水平。并且java的薪资也并不是属于一程不变的那种，也是会随着工作时间和经验的增加而薪资以及自身的价值也会随之增长。

招聘软件开发人员哪里最好又便宜

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四级证和程序员证书在软件开发的招聘时有用吗?

1、计算机专业，软件工程等相关专业的人员毕业，都视之达到了国家四级的水平，但是不会像其他专业的同学考级一样，授予四级证书的。

2、计算机四级证书含金量高吗有没有用？随着信息技术的飞速发展，各个领域或多或少都会应用到计算机技术，拿到计算机四级证书的人可以从事软件测试工程师、网络工程师、信息安全工程师、嵌入式系统开发工程师、数据库工程师等，所以作用也是挺多的。

3、加薪。部分单位会根据证书的级别，给证书持有人提供对应的补贴。在一线城市累计积分，帮助入户。

4、国家人事部和信息产业部计算机软件人员考试中心对计算机的应用软件人员分初级程序员级、程序员级、高级程序员级和系统分析员四个级别实行全国统一考试。

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大公司就是架子大，学历看的严，不仅金蝶 富士康，华为也都是一个样。 搞得好像大专生就没文化一样。不，应该说只有本科生以上才有文化似得 现在，我只想说，希望有一天专科生能不再会被人歧视就好了 哎。

企知道数据显示，金蝶软件（中国）有限公司成立于1993-08-05，注册资本53000.0万人民币，参保人数3740人，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的国家级高新技术企业。

ERP行业有个特点，或者说金蝶有个特点，留的下的人会很优秀成长的飞快，但是也很难留下来。如果是毕业五年内抱着学习的心态找工作的话，金蝶会是个好选择。

金蝶国际软件集团有限公司总部位于中国深圳，始创于1993年8月，于2001年2月在香港联合交易所创业板挂牌上市，股份代号为8133，于2005年7月转为香港联合交易所主板挂牌上市，股份代号为268。

一定的技术基础。身为软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度。

本专业旨在培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价的复合型人才。