石油软件开发招聘,中石油软件开发

国内有哪些公司关于石油行业软件开发做的比较好的

1、录井系列软件，含辰工自动预警软件系统、辰工WITSML数据发布系统、辰工综合录井系列软件、辰工石油勘探绘图平台软件、辰工录井远程实时传输监控系统、辰工水平井三维地质导向系统。

2、国内靠谱的石油软件都是引进的外国大公司，比如斯伦贝谢，贝克休斯，或者哈里伯顿的。 这些大公司都有自己的软件研发团队，钻井的有专门的钻井模拟软件，完井有完井的，固井有固井的，并且都更新很快，功能强大，界面也很友好。

3、北京侏罗纪软件股份有限公司是一家以石油行业为依托，以计算机软件开发及项目服务为主的高新技术企业。

4、西安新生代石油软件有限公司开发的钻井信息管理与工程服务系统：主要功能包括数据库管理、报表生成、完井报告、统计分析、工程计算、工具手册和系统维护等。

5、恒泰艾普，公司主要从事油气资源的勘探开发技术服务，利用自主研发的油气勘探开发软件和相关技术帮助石油公司寻找油气资源。

6、浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。

能不能说一说中国石油都招什么岗位?

1、中石油、中石化主要招收的专业有：石油工程、矿物学、油气田开发工程、地质资源与地质工程、油藏工程、油气井工程、采油工程、海洋工程等专业。

2、最好能进一个下属公司的总部， 就拿长庆油田来说，它的总部就在西安，如果你能进去，还是很不错的，不过比较难。

3、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

中石油勘探开发研究院西北分院硕士好进么

石油勘探研究院非常的难考，录取分数线很高，分数大概在380乃至400，所以难度不言自明，勘探院的优势，那是可以秒杀中国所有石油类学校的。勘探院是最好的，自然也是最难的。

很好啊，只有学石油勘探的研究生才能进，别的都不好进，待遇也非常的好，在北京有个办事处。

不好进。作为中国十大设计研究院之一，西北综合勘察设计研究院面试人数多，但录用人数少，面试通过率低于50%，所以不好进。

一般要研究生，本科会有专业限制 如果是石油院校毕业会好进点中国石油大学 西南石油大学、大庆石油学院、抚顺石油学院、江汉石油学院，西安石油。

中海油服油田技术研究院2015校园招聘启事

1、油田技术研究院（北京东河北燕郊国家高新技术开发区——工作地点）是中海油服从事电缆测井、随钻测井、定向钻井和套管井测井技术装备研发的科研机构，具有一流的科研实验设施、研发实力及一定的国际影响力。

2、提供钻井液废弃物综合管理解决方案，包括钻屑及钻井废弃物的收集、运输和无害化处理服务，以及钻屑回注服务。

3、这两天关于油服在国外钻井订单的新闻在媒体也比较热，发展前景很好，尤其是油服的钻井事业部，还有定向井事业部，都是比较好的。 学地质的，海油在渤海地区相关的主要有有限公司天津分公司、中法地质、中海油服、渤海研究院。

4、中海油研究总院 中海油研究总院（原中海石油研究中心），是中国海洋石油总公司和中国海洋石油有限公司的技术参谋部、战略规划部、科技人才培养中心。

5、整个南油有三家大的机构：中海石油（中国）有限公司湛江分公司，中国海洋石油南海西部公司，中海油田服务股份有限公司湛江分公司。据我朋友讲，油服公司的待遇是南油最好的，而南油在湛江又是高收入群体的代表，这要祝贺你了。

6、中海油能源发展股份有限公司是中国海洋石油集团有限公司控股中海油能源发展股份有限公司的上市公司中海油能源发展股份有限公司，聚焦海上、陆上油气生产领域中海油能源发展股份有限公司，致力于发展成为以提高油气田采收率。

上海神开石油化工装备2015招聘信息

1、神开仪电、仪器公司研发部（研究生或以上学历）、生产部相关岗位；英语应用能力较好的应届生安排至神开国际贸易公司国际贸易部相关岗位。

2、年11月1日-11月21日，各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历（学位）、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。

3、关于BP BP是世界的石油和天然气企业之一，总部位于伦敦，在全球约80个国家从事生产和经营活动，其业务领域包括：石油、天然气勘探开发；炼油、市场营销和石油化工；润滑油；和新能源。

4、上海神开石油化工装备股份有限公司2009年8月11日登陆A股市场，股票代码002278。

5、中石化要求学历如下：中石化入职条件如下：学历要求：中石化对不同岗位的学历要求有所不同，一般要求本科及以上学历。具体的学历要求可以根据不同岗位的招聘信息来确定。