软件开发欧洲标准,软件开发企业标准

各国程序员薪资水平,最高都知道、垫底想不到...

1、年全球程序员薪资排行榜单已经出炉，中国排名倒数第九，平均薪资水平为23，790美元/年。美国、瑞士、以色列位列前三，美国程序员的平均薪资达到了110140美元，折合人民币约80万。

2、其中，国内程序员薪酬最高的地区是上海（6万美元，约合59万元人民币），其次是香港（5万美元），北京、深圳、台湾新竹分别以9万美元排在第五位。

3、语言方面，Golang（每年 109，702 美元）和 Python（每年 83，369 美元）平均薪资水平最高。PHP 和 Ruby 在以色列支付的薪资水平最低，分别为每年 64，573 美元和 64，525 美元。

4、所以价值也是非常恐怖的，我们可以把硅谷的程序员来当做这样的等级，所以工资方面自然也是很高，但是也有一定的阶段，比如几万，几十万等。

5、因为他们的工作特别的辛苦，而且是走在科技的最前沿，研发的总是那一种比较新潮的东西，所以说工资比较高也是很正常的。

软件开发有什么要求?

1、项目评估能力作为软件开发人员，必须清晰的了解到项目的整体情况，从全局出发，对公司的资源、人力进行合理配置。再者就是对项目本身也需要有评估的能力，评估时一般以软件的市场价值来衡量。

2、第一：操作系统知识。操作系统知识是软件工程师必须具备的重要内容，Web开发领域可能会使用到Windows系列操作系统，大数据和物联网方向要使用到Linux系列操作系统，掌握操作系统的体系结构是进行软件研发的重要基础。

3、软件开发需学习内容 1，Java基础阶段，学员要掌握Java开发基础知识，eclipse，JavaSE0API，多线程技术，socket网络技术，面向对象设计原则，实例解决面向对象设计等内容。

四维图新欧洲获AutomotiveSPICE3级认证

近日，四维图新欧洲（NavInfo Europe B.V.）成功获得Automotive SPICE 三级（简称：ASPICE L3）认证证书。作为全球领先的地图数据编译领导者，这一成就表明四维图新欧洲的地图编译产品和服务符合最严格的全球汽车行业流程质量标准。

在1次Automotive SPICE评估时，Automotive SPICE相当于评估的准则（Criteria），而还需要有评估方法，根据所选择的评估方法不同，Automotive SPICE评估分为两种类型，一种是项目能力度评估，一种是组织成熟度评估。

ASPICE是Automotive SPICE英文简称，是汽车行业软件过程改进和能力评价的国际标准。 上海有亚洲远景科技公司是做ASPICE咨询认证的。

● 这相当于「达成Automotive SPICE的能力3级」。总而言之，因为只有达到能力级别3才能够持续/稳定地实施多个开发项目，所以汽车制造商要求配件供应商要达到能力级别3。

成为高德第一大股东。2012年10月，高德顺利通过Automotive SPICE能力3级认证。2012年09月，高德成为苹果在中国的地图服务提供商。2012年06月，高德地图杯中国位置应用大赛在北京开幕，再次掀起中国位置服务开发高潮。