奖金体系设计方案[奖金制度设计原则]

　　内部推荐奖励方案

　　为有效解决近期各厂用工紧缺的问题，特拟定以下内部推荐奖励方案：

生手普工/熟手研磨普工：内部员工推荐生手普工/熟手研磨普工，推荐者最高可获奖励金600元/人，被推荐者可获交通补助200元/人。

　　注：被推荐者进厂且服务满3个月，将会获得200元交通补助，同时推荐者获奖励金300元，被推荐者服务满6个月，推荐者再获奖励金300元。

　　推荐流程及奖励发放规定:

　　1

　　用工要求严格遵照《招聘管理制度》执行; 即男女普工：年满18周岁，身体健康，持个人真实身份证，毕业证等﹔

　　2

　　推荐者需先填写《内部员工推荐承诺书》，并交由HR审核盖章，由HR安排面试时间﹔

　　3

　　被推荐者在公司服务满规定的月份后，推荐奖励金及交通补助随当月工资分别支付给推荐者及被推荐者。

复职者,不列入此制度范围内;

以上奖励方案只适用于特殊用工期间普工类人员招聘，生手普工推荐奖励有效期限由即日起至2018年1月30日，研磨熟手工推荐长期有效，直至另行通知。